Call for entrepreneurs Benin 2026

1. De OVO-aanpak

OVO treedt op als accelerator en investeringsfacilitator voor kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) en ondernemende non-profitbedrijven in Afrika. OVO biedt cruciale ondersteuning met uitgebreide begeleidingsprogramma’s zodat deze bedrijven zich kunnen ontwikkelen. OVO weet dat die bedrijven vaak worden geconfronteerd met financiële uitdagingen die verder gaan dan wat microfinancieringsdiensten doorgaans bieden, en wil deze kloof overbruggen door programma's op maat aan te bieden die tot investeringen kunnen leiden.
Om deze bedrijven op een holistische manier te ondersteunen, hanteert OVO een dubbele benadering die enerzijds bestaat uit groeicoaching en anderzijds coaching om hen investeringsklaar te maken. Het proces begint met groeicoaching om bedrijven te helpen hun activiteiten uit te breiden, hun aanwezigheid op de markt te vergroten, hun duurzaamheid te versterken en hun algehele prestaties te verbeteren. Deze fase legt de basis voor duurzame ontwikkeling en meer impact.
Vervolgens worden bedrijven gecoacht om potentiële investeerders doeltreffend aan te trekken. Deze coaching zorgt ervoor dat bedrijven over de essentiële elementen beschikken, zoals een robuust bedrijfsplan, degelijke financiële prognoses en een goede operationele voorbereiding.
OVO integreert gepersonaliseerde coaching in een goed gestructureerd systeem om de groei van bedrijven te stimuleren. Dit systeem bevordert interculturele communicatie en vergemakkelijkt kennisuitwisseling tussen stakeholders. OVO fungeert als een platform voor de overdracht van expertise, vaardigheden, capaciteiten, waardevolle ideeën en beste praktijken van mensen met ervaring naar mensen die begeleiding en mentoring nodig hebben. Het hoofddoel van dit kennisoverdrachtsproces is het cultiveren van een omgeving die duurzaamheid ondersteunt, groei stimuleert en innovatie in de privésector in Afrika en België aanmoedigt. Deze systematische benadering van kennisuitwisseling wordt in verschillende stadia geïmplementeerd om een alomvattende en effectieve strategie te garanderen die alle betrokken partijen ten goede komt.
Daarnaast onderscheidt OVO zich door de implementatie van een uitzonderlijk internationaal ecosysteem dat toegewijde vrijwilligers, gerenommeerde bedrijven, kritische investeerders, invloedrijke ngo's, bereidwillige leer- en kennisinstellingen en ondersteunende overheidsinstanties samenbrengt. Deze strategische partnerschappen zijn van cruciaal belang voor het succes van de activiteiten van OVO. Hierdoor kan de organisatie de uitdagingen van de ‘missing middle’-sector effectief aanpakken. Door bijvoorbeeld gebruik te maken van dit enorme netwerk, kan OVO entiteiten identificeren die moeten worden ondersteund. Met dit strategische selectieproces worden niet alleen aanzienlijke besparingen gegenereerd, maar groeit ook sneller het vertrouwen en de samenwerking tussen OVO en de bedrijven die het ondersteunt.

2. HOE IN AANMERKING KOMEN?

De voorwaarden om in aanmerking te komen voor SusTech4Africa zijn gebaseerd op de drievoudige ‘bottom-line’ duurzaamheid, waarbij rekening wordt gehouden met de impact op mens, planeet en winst (people planet profit). Dit betekent dat de voorgestelde oplossingen de samenleving ten goede moeten komen, het milieu moeten beschermen en economisch levensvatbaar moeten zijn.

Financiële prestatie

- Het bedrijf is voornamelijk actief in Afrika en is voor het grootste deel eigendom van Afrikanen.

- Het is officieel geregistreerd als rechtspersoon sinds ten minste drie jaar.

- Het bedrijf moet in een van de laatste drie boekjaren een omzet van ten minste 50 miljoen CFA hebben gerealiseerd.

De totale financiering die het bedrijf nodig heeft, ligt tussen 15 en 100 miljoen CFA.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

- Het bedrijf draagt bij aan de sociale impact door lokaal banen te creëren en essentiële goederen en diensten te leveren aan kwetsbare of achtergestelde bevolkingsgroepen.

- Het onderhoudt eerlijke en respectvolle relaties met werknemers, klanten en leveranciers.

Ecologische duurzaamheid

- De waardeketen van het bedrijf past de principes van de circulaire economie toe of streeft ernaar ze toe te passen.

- Het bedrijf streeft ernaar zijn impact op het milieu en de menselijke gezondheid tot een minimum te beperken en past daarbij strengere normen toe dan deze die gelden voor het huidige product- of dienstenaanbod.

Technologische innovatie

- De productiefaciliteiten van het bedrijf maken gebruik van duurzame technologieën.

- Deze technologieën betekenen een belangrijke stap voorwaarts in duurzaamheid in vergelijking met soortgelijke productie-eenheden.

Het bedrijf dat deelneemt aan het ST4A-programma moet zijn economisch winstgevendheidspotentieel gedurende de aflossingsperiode van de aangevraagde lening aantonen.

Naast bovenstaande voorwaarden komen bedrijven in aanmerking voor deelname aan het ST4A-programma indien ze aan minstens twee van de volgende criteria voldoen:

1. Minimaal drie werknemers hebben, waaronder contracten van bepaalde duur, leerlingen, contractanten en andere gesubsidieerde vormen, waarvoor de wettelijk vereiste bijdragen worden betaald (betaling moet op de balans staan)

2. Beschikken over een functionerend boekhoudsysteem

3. Als de promotor afwezig is, zijn activiteiten een maand kunnen voortzetten.

3. PRAKTISCHE INFORMATIE

Programma:

Selectie van de kandidaten

Het programma begint met de selectie van 7 tot 10 ondernemers die worden uitgenodigd voor deelname aan een driedaags Boost Camp.

De selectie gebeurt op basis van de voornoemde selectiecriteria, de analyse van de vereiste documenten en een bezoek aan de ondernemers. Ze wordt uitgevoerd in overleg met het implementatieteam.

Boost Camp (3 dagen)

Onze lokale partner geeft trainingssessies op basis van de noden van de ondernemers, waaronder het Social Impact Canvas. In de werksessies worden de ondernemers gekoppeld aan Europese en Beninse Business Coaches, die hen zullen bijstaan. De training richt zich op het begrijpen van het businessmodel en het smeden van persoonlijke banden tussen de projectdragers en de coachingteams.

Het programma omvat ook een bezoekt van de Business Coaches het bedrijf met wie ze zijn gevraagd samen te werken.

One-on-one coaching (6-9 maanden)

Het vrijwilligersteam van OVO, met uitgebreide ervaring op verschillende gebieden, biedt holistische ondersteuning aan Beninse ondernemers, waaronder de ondersteuning van een Business Coach en indien nodig gespecialiseerde experts.

In zes tot negen maanden ontwikkelen de ondernemers, bijgestaan door hun coach, een geoptimaliseerd businessmodel, een ambitieus maar realistisch businessplan en een gedetailleerd financieel en investeringsimplementatieplan.

4. INSCHRIJVING

Vul volgend Google-formulier in om uw project in te dienen:

https://forms.office.com/e/p27LxTVFVz

De kandidaten moeten eveneens de volgende documenten indienen:

- Beknopte beschrijving van de onderneming, het proces, product/dienst, doelklanten, commerciële strategie

- Enkele afbeeldingen van realisaties en/of installaties van de onderneming

- Vereist financieel investeringsbedrag via OVO

- Voorbereidend businessplan

- Recente presentatie (pitch deck) in een Powerpoint- of pdf-bestand

- Oprichtingsakte en inschrijvingsnummer in het handelsregister

- Statuten en huishoudelijk reglement van de onderneming (afhankelijk van de vennootschapsvorm)

- Jaarrekeningen van de drie laatste jaren samen met de verklaring van de accountant bij de presentatie

Mail deze informatie naar: geoffroy.mele@ovo.be

Zonder de vereiste documentatie wordt de kandidatuur verworpen.

Neem voor meer informatie contact op met

Geoffroy Mele: geoffroy.mele@ovo.be